上海华为海思半导体FPGA开发面试经验

第一次是17年2月份，云计算部门吧，FPGA开发，一面聊了一下做过的项目，拿了一道7分频的电路做测试，一般不是混日子的都能做出来。 然后二面，问了一些比较大的问题，比如做了这么多年工作，对FPGA有什么心得啊，回答的比较一般，感觉不出彩，面试官也让过了。回来做性格测试，没过。直接就没机会了。第二次17年10月，麒麟芯片部门，IC设计，一面聊了现在在做的项目，基本也没问题， 二面比较郁闷，面试官问的很细，自己准备的也不充分，答的不太好，当场就没过。第三次17年11月，无线射频部门，用FPGA搭环境测芯片功能的，一面的面试官做模拟的，没问太多技术细节，问了一些项目管理的经验，balabala，没问题。二面问了一下如果进来，做现在的项目，有什么计划，balabala，也没问题，通过了。后来一些自己的原因，放弃了这次机会。 海思的一面一般是你以后的manager，会问一些当前项目的问题，二面多半是资深技术专家，负责深入讨论技术细节，目的就是挖你的底，看你具体能到什么程度，因为二面是要给你定级别的。我觉的只要平时自己做过的项目都掌握好，面试前看一看，然后放平常心就好了。技术面试不存在投机取巧，有多少水平懂的人一问就清楚的。

面试官很亲切，问的问题都很基础，由于我简历上写的项目较多，他没有特别详细的问，问的问题都是在考察我到底做没做这个项目。 总结做好自己手头上的项目，面试前看下项目的RTL视图，面试的时候会让你简单的画一下。

回想去年，我参加过的一场面试。当时，我投递的职位是海思数字IC电路设计岗位。不知道为什么，这个岗位投递的人超多。竞争极其残酷。 在面试过程中，问了很多问题，先问基础数字电路设计题，再根据简历中的项目问问题。其中一个问题，是关于多周期时钟，在这里我做下详细的记录和解释。