武汉武汉小药药医药科技有限公司HRBP面试经验

感觉面试的人也不专业，完全是忽悠，不考虑任何的技术含量，没有给出发展空间，没有任何文化，感觉不到是一个集体~

风格很干脆利落。没让准备PPT类的东西，正常面聊。面试人员也都很有礼貌。让人比较舒服。

一共两轮面试，第一轮HR面试完会给一份测试题（主题、面料、颜色、设计稿（12look），通过了四天后电话回复复试第二轮设计师面试，由于设计师出差推迟了四五天，月初面试，月尾复试，整个过程太长了，略消耗时间，中途拒绝了其他的offer，略后悔。设计师态度有点差，随便找个乱糟糟地方，看着你的简历之类，叫你自我介绍，旁边还坐着其他人。中途因为要开会就直接走了，寥寥几句打发你，感觉很不尊重人。 建议大家公司拖的时间太长，就不要考虑了，面试作品太认真，后面只是拿来冲数。如果第一轮面试就主动问你住的地方或主动提薪酬问题，可考虑做测试题，否则竹篮打水一场空，还拖你时间。（记得是主动）总体感觉第二轮感觉挺糟糕的，希望面试官设计师看到有所改善，都是同行人，不要太颐指气使。谢谢！

根本就不诚心招人，感觉就是套信息。去面试前会发电子面试申请表填写，上面需填身份证、以前单位工资、前同事等隐私信息，面试时再带上。约好时间过去都没人接待，还让提供简历，面试完也没结果通知。

总共分了三轮。第一轮辩论赛的形式，我们组六个人，号码前三的为正方，后三为反方。要求10分钟的自由辩论，最后双方共同推举一个人总结陈词，题目比较简单，就是一个企业遇到了危机，现阶段应该采用哪种方案。群面之后直接半结构化面试，基本针对刚刚的表现提问。第三轮是视频面试，问的问题比较专业。

9月7号笔试的，两个小时，有13题专业测评（三个主观题）+20题行测；9月19一面，形式是无领导小组面试（群面）40分钟 一组12个人，都是面运营岗的同学，地点在光谷那边的凯悦酒店，签到时会给张纸自己制作号码牌，写上姓名和编号。面试间里有几张桌子围成一圈，4个面试官两两各在两个角落里，还有一个主持人，主持人让每个人简单自我介绍，说姓名，学校专业即可，然后在宣讲完规则后就让我们自行讨论，主持人和面试官全程不说话。 群面题目有的网站也提到过，就是选择方案的问题。材料很长，有七八页纸，材料大致内容就是一个国外的高端服装公司做了一个调查，得出一系列数据表格，存在的问题，改进的方法。后面给出了8个方案，每个方案都有对应的预算金额，要求是给你5万英镑，在5万英镑预算内从这8个方案中选出几个方案组合成最优方案，解决公司目前存在的问题，达到拉新留存的目的。面试完十分钟后就会出结果，叫到名字的人就是群面通过，留下接着业务面面试。我们这组12个人最后过了4个，其他组有的12个过了五六个。通过率还算高的，只不过我没过。