东软睿道销售经理面试经验

东软睿道，第一次到哪面试，真正感受到东软人素质低下，面试随便找一个走廊的地方就开始，然后几个人轮着来问，一人问几分钟，就回去叫另一个人事过来问，几个人事问完后，她们都不清楚面试者的情况，估计是人事为kpi考核，故意找人面试充人数，完成公司任务。 还有，来面试的岗位也完全不同，我来面销售，然后她们就说，你做销售，懂技术开发不，我们销售还要懂技术开发，这些人事真是脑障的，要是懂技术开发，鬼才来你们东软面试，然后说完，人事就当着面试者的面嫌弃学历和工作经历，真搞不懂东软集团这么大，公司内部文化这么差，员工素质这么低下。

面试挺简单的，都是常见的问题，主要是这个时间点他们比较缺人，销售部门分的挺细的，高校个体，社会个体和渠道，一般面向校招的都是高校个体比较多，主要就是跟学生打交道。