苏州苏州库纳网络科技有限公司新媒体运营面试经验

一般流程很快

一共两轮面试，一面面试官是业务部门负责人和财务经理两个人一起面试的，面试很随意，就是相互了解，公司在一个产业园区一栋楼里面租了三层，工作人员很多，大多是90后，人员相对比较年轻化，不包食宿，公司财务部有六十多名员工，分为账务组和业务组，业务组又分为各种条线辅助业务部门工作

面的产品岗，周五下午两点多HR联系的，因为我下周没时间现场面，就直接订了当天五点去面试，所以准备的也不太充分。一共两轮面试，第一轮是业务线的负责人，主要针对简历，看产品思路和技能符不符合要求。第二轮应该是部门经理，问题一连串砸来，大概都是“如果***，你会怎么处理”。看的多是沟通技巧，和实际工作中确实会遇到问题的解决办法。说是通过的话，会在两个工作日给答复，所以应该是没戏了。思考了一下，感觉主要顾虑可能是入职了能不能留得住。面试中也问到了空窗期会不会有压力，还有对行业不了解怎么能让自己熟悉适应，如果了解的慢怎么办之类的。所以大概是想要一个迫切需要工作，且适应能力强，承受能力强，能长期工作的候选人。公司应该还是缺人的，如果大家去面的话，可以表达一下自己想入职的心。

二本国贸，运营小白，有过两个月做助理的实习经历。1.位置还可以，所在的大厦走几百米是商业街和地铁2.到了以后先发题目，十几分钟做笔试，两道逻辑题（关于6个人选择跳远，蛙跳，三级跳的一道综合题）本人逻辑不强没看懂🙉，两道全错，人力皱皱眉不解的说至少做对一题呀，我们这个岗位还是需要一定逻辑能力的（脚趾扣地）2.然后开始提问：（你是本地人吗，家住哪里？通勤可以解决吗？）（1）你的预期工资是多少？（2）你为什么面试这个工作？对职位感兴趣吗？（3）你同专业的同学都做了什么工作？（4）你对这个工作有哪些了解？最后问我还有什么想问的，我问了晋升岗位顺序，绩效考核还有试用期。晋升就是从初级运营-中级-高级-管理类，试用期两个月，因为按照季度算绩效，提成半年一发。预期工资我说4000，我的意思是税后4000，没说清楚，人资可能以为是税前，说她们工资还挺高的，差不多是5000多。面试结果还没出来，听天由命吧，我继续研究这逻辑题去了😅

面试感觉非常差，首先只要求你开视频，别人都不开视频。第二面试的问题非常不专业。这就是个小公司，得了大公司的病

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