苏州博众科技产业发展有限公司面试经验

很不专业，位置也偏，总体印象一般

一面 首先笔试题，涉及到MySQL实际运用、MySQL的各种写法的效率区别、Java异常、Java基础、Java集合、String的生命周期和GC，还有一点前端相关的面试时候应该是同事面，问的问题围绕着MySQL，简单的事务知识、Java集合，主要是按简历的技术栈来问。我具体的项目经历里的细节，没用细问。问的综合来说是不难的，但是也问了之前公司的工作流程，说了一些不够规范之类的事。总监面，首先不得不承认是个很会面试的总监。会引导你面试，但是也会有各种套路，来研究你得能力、性格、综合素质。同样也问公司的工作流程、任务安排流程，这个两个面试都提到了。问了些我简历写到的Redis。还问了自己对他们跨境电商的行业的看法，让我谈跨境电商的难点和不同，这个我是真没准备，是她给我做了些引导。交代了公司会有两天加班到8点，加班应该挺多的，有末尾淘汰机制，绩效排后的会被淘汰。新人入职3个月，会有两次考核，主要是业务熟悉能力和产出，有50%几率通过。

开始要英文面试，大概一两分钟，然后和主管聊，很亲和，都是些拉家常，问些基础问题

首先hr没能给到准确面试地址，打了boss上的联系电话过去问地址，对方说boss直聘上那个hr不是她，说是让给她发个信息那我就给她发了个短信，第一时间按照电话给发了信息，然后我打开boss看了一下她发boss上了（还没来来及细看）突然又收到这个hr的电话，那边怒气冲冲的说，你不是看了boss上的信息吗，还发什么信息，说麻烦看清楚，然后面试的时候又反问，问我是不是沟通有问题，就说上面这个事情，说她自己做hr的基本素养还是有的，她们公司销售都很忙，什么问题就只说一遍，我都想笑了，就她们家销售牛逼，不光销售牛逼，她自己更牛逼，连做hr的基本素养都没有，呵呵，有这样的hr，公司也好不了哪去，还没遇到过这样的人，真让我长见识，自己搞不清问题，随便给人下定义，解释了问题，依然给别人下自己的定义，也难怪只能在这样的公司做hr,佩服。

问的都是些基础东西，还是比较轻松的

面试前端工程师，感觉挺简单，环境一般