群硕前端工程师面试经验

群硕是来我们这里招聘的第一家企业，因为才大三下学期又是面试的第一家企业，所以当时并没有真的想去这家公司，只是想去长长见识。所以作答随意性比较大，但幸运的笔试还是过了。 然后是两轮面试，面试的时间还是比较长的，两轮都要有半个小时以上。主要还是问的技术方面的问题，但学习态度学习能力也是他们考虑的一个重点方面。因为并没有太过重视这次面试，所以面试官问问题的时候我都是实实在在的回答的，没有故意美化自己的形象。而面试官也会就你提出的这些方面来问你。 同时根据你的回答来更改交流的方向。面试的氛围很好，你可以回答并且提问，就是一个双向的交流过程，这之间你也能感受到面试官对你的尊重，这点和其他一些企业比起来要好很多。

首先笔试，笔试的题目没有分语言，而基本考察的都是基本的算法。然后第二天是面试，面试官感觉还是很好，提问的问题都是从简历出发。

先进行了自我介绍，详细的问了react和redux ，然后问了es6有哪些新特性，还是根据简历来问一些基础的知识吧，所以还是比较偏向于基础

当时在职接到群硕hr的电话相约周五下午2点去面试。hr询问我的工作经历，我表示自己主要做后台，hr却给我推荐了前端工程师。表示无语一。 接着去到那里，首先是前台，一直在打电话爱理不理的，后来在旁边填表时才观察到原来是可能做行政人员由于没有前台过来顶一下，接着就是各种电话抱怨，打完电话她去了厕所，回来后向保安等其他人继续抱怨。表示无语二。 再者，等待的过程中看到一个男生，问到hr他的位子在哪里，当时已经是下午，据说他是当天上午来报到的，他却到了下午还不知道自己的位子在哪里。表示无语三。 然后我就被带去面试了，问了一些技术的问题，答的很不好。感觉面试官也比较牛。我能学的地方我也会用心倾听。最后发现很不适合这个职位，我们就很快的结束了面试，面试官还是对我说了感谢我来面试。最后我匆匆的离开了这里。 当时心里觉得这个公司管理非常混乱。以至于我有一个朋友后来也要去面试，我立马告诉他这家公司有多混乱，给他做个心理准备。不过我还是在他面试完这家公司后打给我的电话中听到了超出自己预想的事情，他去面试了很久，最后居然面着面着人家和他说他们要下班了，叫他下次再去。你们hr工作要凑数也不是这样的啊，没有诚意的hr，体现出来的公司的整体素质低和管理的混乱，我觉得这个公司不会再是被考虑的。

首先笔试，不是很难，开发岗位都是一套卷子，可以用任何语言，之后是单独技术面，会问你很多细节方面的东西，最后HR面试。

一个中年男面试的，戴眼镜，很正规，先是自我介绍，然后看了一下你的简历，提出一些问题，并让你介绍一下你的项目，然后问了下事件冒泡，闭包，原型，ajax,get与post的区别。。。。还有纸笔让你现场写。然后就是礼貌性的你还有什么问题要问我的？？基本上就没戏了。。。过了的话还有二面和三面。。