北京一起作业网前端工程师面试经验

人事态度不好，底薪不说明清楚，最后问清楚只有3k？？？？这不是销售岗，这是教务岗，不涉及销售，招聘软件里挂的7_10，实际3k？？逗人玩呢

全程交流的时候都有被面试官打断，打断发言，这个行为我觉得挺不礼貌的！最后一面是CTO面试，感觉这家公司把人力资源成本压的太低，且在交流过程当中带有PUA性质！在没有确定收offer 环节时，HR谈薪压工资，且说词带有PUA性质，请大家投递简历，谨慎！谨慎！再谨慎！

面的是技术岗C++,去了之后填了表，然后没有笔试，没有技术面，直接HR面。然后问我会不会React。我晕，React和C++完全不同好吧。招聘信息完全没有提到React好吧。然后人家说“面试就到这里吧”，WTF?不是在逗我吧，麻烦看看我的简历再让我去面试好吧，浪费我时间。估计就是HR想刷工作量的，随便找人去面试，也不管职位匹配不匹配。大家小心避雷。

面试前网上找了一下该公司面试相关信息，当时看到有说像完成招聘KPI的样子，并不是真的要招聘。但是还是想去试试，想着大公司，还是去试一下吧。在约定面试前HR还给我发了需要做课件的内容，结果面试的时候就让用英文自我介绍一下，然后问了一个问题。就问我有啥问题没。我问了一个问题后HR的意思就结束了。前面的自己做的课件也没有要呈现，我就问做的课件是要下一次试讲么？最后说让在手机上看了一下。然后说1个月后给答复，真的是奇葩到不行

面试官：产品部负责人公司研发团队90多人，产品12人，从2003年开始做E-Learning，为大客户提供在线教育平台，因为疫情业务有缩减，之前有裁员，需求方例如K12教育公司、地产公司倒闭，公司业务也随之缩减。先笔试，大约40分钟，4道大题，再产品负责人面试，有一道流程图的题目没理解透彻，逻辑思维能力没展现好。

主要要进行试讲，用PPT讲，整体难度不大，如果之前考过托福雅思，应该不会很难。之后还做了口语测试，但是主要也是聊聊天，对方觉得我口语还行，说之后有意向也可以带口语课。入职后会有相关培训，总体感受还可以