香格里拉前台接待面试经验

1 - 笔试：SHL类型题 + 中英互译； 2 - HR面试：Why Swire，Why Group MT，Why Properties or Aviation； 3 - Manager面试：Previous internship experience，view on property development in mainland and HK, view on airline expansion in mainland, case study on specific project in commercial properties； 4 - Partner面试：7 C-level Parterns in different segments (incl. head of HR, Swire family member), 主要看个人性格是否和Swire价值观契合，问题不定。

面试俩轮，HR和前台经理，感觉不太难，英语要求比较高，随机应变能力，一定要沉着冷静，不要紧张，祝各位成功。

这家酒店其实是在迪拜的，全英文视频面试，面试官都是外国人，说实在的，英语说的有点口语啊，我有很多都没有听懂，他也有的很耐心的说了两遍，刚开始是我准备了一个稿子在那边讲，结果到一半他就打断我了，然后他就开始问我问题，问我喜欢什么音乐，喜欢什么运动，会游泳吗？像一个朋友一样的聊天，他也让我站起来转个身给他看看，然后就确定时间来迪拜了，不过定的时间有点远，定在5个月之后，所以目前还是没有收到offer！

內部工作的師姐介紹。先是人力資源部的同事一對一面試，中途會切換到英語頻道，主要是關於簡歷的一些基本問題。然後過幾天之後是市場營銷公關部的經理一對一面試，最後做了一個英語翻譯中文和菜單排版的測試。

全英文，忽略了自我介绍，直接问相关工作经验，以及就简历进行提问，然后就让你提问。

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