熔盛重工PM面试经验

面试官最看重的东西是学历，一个好的一本学历以及相对正常的谈吐基本上就能被录用。老板喜欢那种特别对工作无比热情，一门心思不断提升自我，乐于奉献，工作条理清晰，且对工资福利待遇要求低的员工。如果你看起来能干，谈吐比较有魄力，处事圆滑，会更加加分。

首先，每个用人单位都会要求，自我介绍，2-3分钟简述一下，来自哪里？在哪个学校毕业？所学专业？在校有没有获得荣誉称号？在社会中的工作经历？有些针对女性的问题，简单说一下，有没有结婚，结婚的话，有没有升小孩，有没有计划生二胎啊，到了说说你的优缺点的时候，不要将优点放大，适时地说说缺点，而这些缺点在某些时候却又成为比较令人欣赏的闪光点，比如说为人比较刻板，等等。

视频面试。四月份的事情了。先是公司人事找我各种填表，问问题。然后约了财务部的领导面试我。是一个外派的下属单位的财务部副总监的职位。也是自我介绍。问问题。领导问问题的环节，领导要我介绍一下我的工作流程。我以为她要我说说我目前的工作流程，就照实说了。然后面试官的脸色不是太好看。后来才想起来可能是要我介绍新岗位的工作流程吧。领导匆匆就结束了面试。第二天人事说我没通过。不过也可能是这个岗位要的并不是太急，或者公司内部意见并不统一。感觉这个面试官有点被逼着过来面试一样。另外有个小插曲。这个公司的另外一个股东大概和公司分家，新成立了一个叫格象集团的公司，也是做环保的。无意中投递了简历，也叫我去面试。电话沟通一开始还蛮好的。我也提到过我去面试过江苏润邦。然后这个老板是在一个居民区办公，而且说了是代招的岗位。是另外一个老板的新公司。当时是通过一家叫中油艺环的公司代招的。我四月份面试的可是中油的财务总监啊。所以就没去面试。

部门负责人面试的，就是闲聊了一下，也不是什么专业性强的岗位，面试时会有个打分的表，然后依次打分，最后会写上建议工资标准，然后再给上面领导去批示。

人事先面试，填写表格。然后部门主管面试，问一些工作经验方面的问题，总的来说没什么难度，主要看工作经验。

开始是用英文问你一些话题，也需要用英文回答，整体感觉还是简单轻松的，但制造业对女生要求很严格，男生一面就能签约，女生面了3次。