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匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 南京
未通过
很多人去一轮面试
很多人去一轮面试。我去的时候两轮,人事参与共同面试,分别是项目经理和采购经理。项目经理人比较实在,采购经理特别严格。没通过,两个原因,第一,我的经历和他们需求稍有不符,第二,我对他们职位感兴趣一般,只是看中他们公司福利待遇,正常上下班制度,他们很重视对其岗位的满意度。 所以,想去的,务必表现出极大热情。有的经验很不符,表现很愿意去,也面试通过了。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
17
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从申请到接到HR电话大约两周,面试内容就是两个英语问题考察英文能力(自我介绍、你为什么求职福特),然后后面就是HR聊天,进一步了解相关信息,比如:你还投了哪些单位、你的期望薪资之类。后面应该还有正式的综合和技术面
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面试难度:有难度
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试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:其他
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面试官比较和善,主要是两轮面试,第一轮是视频面试,大概聊了聊公司目前的业务和本人对这个岗位的意向;第二轮是技术面,大概聊了聊专业知识和以前做过的一些项目。
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匿名用户
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自我介绍+问一些简历中的问题以及对汽车行业de 看法
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哒哒哒哒哒
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面试:南京驰美汽车服务有限公司商业数据分析面试不好,共2轮面试
一面 主管A面试,告诉做数据分析之类的工作,谈薪资什么的,比较全面。说要给我复试。5天以后我问了hr,是否有复试,有复试等了1小时吧,以为是总经理之类的面,结果是主管B面试,说要做回访,每天打电话30个,确实是挂羊头卖狗肉。。。。一部分工作做数据分析。。。。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:困难
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2023-05-26 发布
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