上海远景能源科技采购工程师面试经验

在一个酒店大厅一对一，问了一些简历上的问题，设计了两个情景，问了找工作的首选条件，自身有缺点。还没收到结果。

初面是单面，主要通过经历和你回答问题的思路，看你是不是适合这个岗位。然后面着面着面试官说我更适合做技术。

单面：因为人数较少，故采用了单面，两位采购的员工作为面试官。首先是自我介绍，注意自我介绍里不要有坑，面试官会针对自我介绍中他感兴趣的点提问的，所以每句话都要注意。然后问是哪里人，几个子女，父母会介意在这么远地方工作吗？ 还中意什么公司，如果有他们的offer，会怎么选择？ 怎么理解采购？希望做纯商业的，还是商业和技术结合的？ 怎么看待加班？能吃苦吗（听说远景加班超多） 感觉我在临时回答问题时想到的答案总是不太好，表达能力也不太好，回答得比较混乱，所以一定要注意表达，逻辑清晰！

网申-测评-单面-群面 我的专业是材料类的，由于专业和远景技术类的需求不太符合，再加上自己对供应链模块的兴趣，投了采购工程师岗。网申完需要测试，测评有摄像头监控，题目难度还是有点的，但是只要好好做，通过测评是没问题的。 面试采用的是APP叫号形式，整个流程还是比较有效率的，但是新系统BUG不断，一面单面就是针对简历问了项目、参加的比赛、最有成就感的事这些。整个过程估计有40分钟，除此之外还问我觉得自己是不是一个有条理的人，以及用3分钟介绍我的家乡，吸引面试官去旅游。自己觉得跟一面面试官交流的还是非常愉快的，自己主动讲的比较多，也强烈地透露出了愿意加入远景的决心。 在等了将近4个小时之后才排到我进行二面无领导小组讨论，12min测评题（总共50题，基本来不及做，我做完了40题，偷瞄到旁边同学做了30题，应该也只是做参考）+每人1分钟自我介绍（个人觉得不能简单介绍自己的项目成就等等，在最后应该也说一点对应聘岗位的了解、兴趣等等）+20min讨论（题目是关于供应商质量问题，类似库存不足等等，怎么解决）+HR提问（中英文的都有，每个人都问）。 我们小组有点尴尬，最初就没有明确的leader和计时者的定位，当时戴手表的不多，我首先提出了可以计时，之后没人发言，我就用提出了讨论的思路（相当于又当了leader，好紧张），讨论时间20min还是有点短的，一会儿时间就到了，还要英文总结，难度有点，大家都不说话，于是又是我英文总结，感觉仅仅是把团队的观点表达出来了，卡壳了很多次，有些专用名词在当时的气氛下有点想不出来。（让我哭会儿），私以为我一个人充当的角色太多了，其实当个补充关键意见的发言者也非常好。后面的提问环节，HR用英文问了每个人问题，有几个都没怎么敢说英文肯定没戏了，问我的大概是“让我评价下今天这场讨论进行得怎么样”，我差不多说了一下有肯定也有指出不好的地方。接下来是我们问HR问题，有个妹子问的问题存在根本性问题，明显就是对公司不了解，还不如不问。但是还有一个做过类似实习工作的，也就是那个在讨论环节给出很多意见的家伙，问HR的问题就很专业也很有意义，感觉应该能给他加不少分。据我所知我们组就他进了终面~~~~~~~ 尴尬，其实自我感觉面得还是不错的，英文总结真的好有难度，二面结束后我就收到了通过的通知，当时还挺开心的，但是后面一直没通知我终面，我还特意问HR了，说是不以APP为准，我就呵呵了

本人坐标上海，远景的办公环境充满科技感，办公地点在SOHO也是高大上。言归正传，远景的一面是技术面，有一位资深的采购工程师面试，整体感觉面试正规，也很有挑战性，包括英语自我介绍、英语问题简单沟通、其次对简历上的个人简历详细问答再有就是假设了一些采购过程遇到的问题，问该如何解决。 二面就是群面了，略紧张，不过抱着来远景试试水的态度也就无所谓了。 先是每个人自我介绍（30s，一组十人），然后面试官读了两遍题，接着给20分钟自由讨论，五分钟英语总结，最后再来压力问答以及询问每个人是否还有补充。最后一轮就是传授中的大牛面试，简单问问为什么选择远景之类的话题，很轻松的聊聊天。（有些部门有第三面压力面，采购这边直接跳过了）

先自我介绍，然后面试官会问你一些问题，都比较简单，但是可以看出面试官想不想要你，之后一两分钟内就会给你答复，过程还是很轻松的。