英迈（中国）投资有限公司人力资源专员/助理面试经验

经历有哪些

面试一共分三轮，两轮现场，一轮视频面试。 一面是直线经理，除了自我介绍等基础问题，对于过去的项目经历做了深入的了解。问题都关于项目设计中比较关键的部分，比如需求分析、课程匹配方法、设计的来源等。感受到面试官非常专业并且经验老道。提问方式比较nice，没有居高临下，整体面试体验很好。建议如实陈述，突出亮点。 二面是HRD，面试之前招聘HR先和我聊了一会儿天，缓解了紧张情绪。面试过程更像是自然的互动和交流。在了解到不同公司的经验做法后，促使我有了更多思考，受益良多。 三面是集团方面的Senior Manager，事先HR会发送链接提前调试好，面试开始前还提醒我。因为是全英语面，第一个问题就让我聊一聊简历以外的自己，打好的腹稿没用上，好在后面聊开了，也进入状态。 希望对大家有用~

1.面试的话可以分为两轮，第一轮是简历的初筛，会有HR给你打电话，对你进行一个初步的了解，然后和你约之后的正式面试时间。 第二轮面试，因为我是在2020年3月份左右进行面试的，当时因为疫情刚刚复工，所以采用线上面试的方式进行，会由Senior Manage进行面试。 2.面试官问的问题： （1）自我介绍 （2）简历中工作经历的具体了解 （3）工作中印象最深的一件事 主要就是看你的经历是否真实，以及之前工作的具体工作内容，会根据你的回答继续深挖和拓展。自信诚恳的回答就可以了，不要为了完美的经历过分的夸大其词。 3.约好面试时间后就只要静静等待就可以了，面试会准时开始，持续时间大约是1～2h。 4.大约在面试后的一个星期内会有结果 希望我的经历会对你有所帮助，也祝各位求职者能顺利拿到自己心仪的Offer👏🏻

首先是电话沟通，详细介绍了英迈公司，及相关的岗位信息。然后就是现场面试，先是自我介绍，就简历上的一些内容进行介绍，hr态度很好，很亲切，不用太紧张，按照自己的想法回答就行。