北京猎云网记者面试经验

科技媒体属性，面试过程中也比较针对科技报道的操作来展开，会问一些在校的经历以及实习经历，如何采访，给一个场景来进行模拟采访，面对不同类型的受访人，做出如何的应对对策等等。整体比较倾向于专业性。

和直属领导面试，领导有点不苟言笑，会问你很多犀利的问题，第二轮和上一级领导面试，问的问题也很犀利，整体氛围严肃，不够轻松。

分站的面试就是和站长直接面谈。因为猎云网的人员流动率非常高，几乎每个月都有新人，所以大概一直在缺人的状态也一直在招人。网站对稿子质量要求不高，更多的在求量，所以只要你写稿子流畅没问题，对互联网创业感兴趣，稍加培训两天，老记者带着你采访两次，写两篇稿出来练练就能上手了。哦说面试，面试就是和你聊聊之前的经历，对互联网创业的了解，对网站稿件的风格了不了解，非常简单，就跟平常聊天一样，要是聊得来直接加分。

去那之后，负责人介绍说主要是创业公司的报道，问了一些问题：如果你去采访创业者，你会从哪几个方面去问，然后了解这个公司的情况？我回答是，创始人的团队背景，为什么想做这个行业，优势在哪里，行业痛点，产品亮点，竞争对手情况，市场容量，竞争壁垒，盈利情况……等等，负责人比较满意。然后给了我一个题目，让我回去做一篇报道。负责人通过后，就给主编面试。

其实之前对这个互联网创业领域了解不够多的，但是有兴趣去更深入了解，看重这点，其次是作为记者的写作能力，能把握问题的关键，比说一堆废话效果好得多。