欧尚超市部门见习经理面试经验

两轮处长，一轮店长。处长问的比较普通，优缺点，如何管理下属，最成功的事，业绩差怎么办之类的。店长问的比较杂，从家庭情况到兴趣爱好，聊天之类的。答不好也没关系，实话实说就行。主要看中两点，第一是诚实度，第二是可塑性。

还没去呢，想先看看大家的经验

欧尚，说陌生不陌生，但也不熟悉。听闻是500强的时候，抱着试一试的心里就去了。当时是校园招聘，面试的是南京一个门店的部门见习经理，有三轮面试。先是两个门店的HR的群面，结果出来后一周内收到南京门店的人事处长的电面，店面也过了，进了最终一轮面试。但是很遗憾的是，学校要求我们专业强制实习，没能終面就被安排到其他公司强制实习四个月。现在实习期也快结束了，还准备再去试试，虽然也看过网上一些帖子说工作会很累，但是还是比较喜欢，想去尝试一下，这样就不会后悔了。

十月份欧尚来我们学校进行校招，宣讲会结束后直接就面试，先是群面，群面合格的人进行两轮一对一的面试，最后再和他们的总经理进行面谈（这轮主要就是聊一些入职后的问题啦），然后拿到了offer，总体来说，只要在群面中能够脱颖而出，后面的一对一考察的就是你个人的真实素质啦！ 我觉得hr看人还是很准的 所以不要想着过分的包装自己，真实一点！

去的人比较少，他们是一个一个单面的，首先自我介绍，

就问了一些简单的问题，包括一些看你简历得到的信息，让你自己阐述下，还有为什么想来零售行业之类的，反正放轻松。