北京统一企业办公室主任面试经验

三轮面试，面试时间也不短，问的问题非常细致且尖锐。但是进来都没有介绍到底什么负责人？面完叫我回去等通知，而且还不是HR的人进来，结果几个小时后就收到了面试满意度调查问卷，估计是没戏了吧？

电话面试，简单问了项目，然后约了第二天微信沟通

接到HR电话去面试，实际上是个兼职的工作。做了一些比较简单的题目，还问了会不会Excel。面试通过了。

面的是秘书岗位，首先填一张个人信息表，另外加一张翻译就是屈臣氏的简介，请提前准备。面试是HR和招聘部门的一位同事，自我介绍，说一个处理过比较棘手的工作，喜欢什么老板，组织过什么活动。会针对细节做深入提问，大家回答的时候休息提问点和自己的逻辑。需要一个聪明，能干，抗压的妹子！

主要分了四個回合, 分別是1) 網上測試 2)現場筆試 3)現場面試 4)跟Director級面試，歷時大約兩個月。

第一轮和HR面试，大约15-20分钟，简单了解了一下背景情况，问了一些性格、职业发展发现的问题，问了一些目前工作中的主要业绩等等，全程是英文面试，也借此测试英文口语水平。 紧接着第二轮和Hiring manager面试，大约25-30分钟，了解基本的学习和工作背景，比较详细的了解了目前工作的具体情况，工作内容等，现场有一个case study，另外也介绍了一下应聘职位的具体工作内容及要求等。