ZARA储备干部面试经验

一面英语子自我介绍，然后小组讨论，二面HR全英语面试。

总体来说还可以吧，应聘的人什么人都有，虽说说什么看重英语、看重学历，基本普通的三本也是可以去的。面试基本没什么难度，面试官也还可以，有点专业性的知识会问你接不接受站立式岗位，最便宜的工资说的名头好听是Management Trainee 说白了就是店铺销售员工，不接受基本就没戏。 跟我一起面试的有个英国回来的，应该加分吧。英语好第一步会自我介绍，英文，会西语更好；第二步是给你个命题上前讲解你理解的问题；第三步是无领导小组（烂的一批的形式）几个人一起搭配两套衣服。PS：ZARA是真的丑；第四步也是无领导小组，在店铺发生某些情况下作为店长的你会怎么样，稍微思路清晰的人都没什么问题。最后也就是找你谈话，问你感觉怎么样，有什么想问的。 接下来走人就好，等通知，会大区经理面试，也是跟上述的差不多，这次问题就复杂一点，英文做个PPT或者给你个命题，讲解时下流行什么（就特么找个卖场销售员，还要装懂流行时尚元素）都过了，给了OFFER我也没去。国内的公司是接触不到流行的元素，创作，还有一些核心的东西的。二就是工资太少，跟我闹着玩呢？

是网上面试，有英语的自我介绍

在求职网站投递简历后，接到电话通知参加面试，面试时间是在上午11点，前一天收到了面试通知邮件，里面会有一些要求，比如了解Inditex集团以及时尚流行趋势，穿着体现个人风格的服装（个人觉得穿旗下品牌的服装会加分），进行英文准备（主要是自我介绍）。 去了公司之后，因为前一个求职者还在面试，我坐在前台大厅等待，环视公司，装修简洁精致，有一个会议室正在开会，大约20分钟后前台通知我去面试。HR是一个穿着很有个性的女生，看起来很专业，前三个问题是用英文提问，需要用英文回答，自我介绍，关于品牌的理解，你想成为什么样的人。然后就是中文提问，问了一些情景类问题，比如说如果店铺销量不好，你会怎么做，近期有没有去逛过ZARA，去的话店铺环境怎么样，店员都在干什么，衣服风格都怎么样，然后提到了薪资待遇，还不错，基本的都有，然后面试就结束了，HR说会通知结果。 分人感觉世界500强的企业面试还是很专业的，穿着风格有要求说明对外在要求很高，然鹅我习惯穿着黑色职业套装，可能体现的个人风格与zara不太符合吧。

首先是电话面试  人家会先确认你是不是确定要面他们公司 然后让你说说对ZARA的了解 之后hr会问你期待在哪里工作 问你能不能用英文自我介绍 因为他们是外企 总体来说比较常规 之后的面试因为个人原因没有去 所以并不清楚了

在成都星巴克咖啡馆里面。一对一。主要是自己穿着一定要时尚一点。西装呀这些正装肯定会被BS。然后要对流行时尚有所准备。 当然英语是比较重要地。英语自我介绍以及开始会用英语交流。