贝瑞和康招聘助理面试经验

先填个表，居然还要填之前工作单位、薪酬和离职原因。这种东西填起来都很难回答，也给人一种不被信任很不舒服的感觉。人力主管是个比较含蓄的女士。问题包括自我介绍、为什么来应聘、想学到什么东西、谈谈对招聘的理解、介绍一下自己的专业最喜欢的书，然后现场写一篇招聘启事。之后换了一个比较笑里藏刀的女士，她也问了对招聘的理解，并要求举一个案例。然后说答案太笼统抽象不够具体，结果她的要求我觉得全是不重要的东西。还要求画一棵树，画完了说你的树和我们团队5个人画的不一样。这种玄学也可以作为参考依据么？我还学过面相呢。总之感觉和她理念不一致，自己也不愉快。