华为上海研究所文秘面试经验

面试是在上海万达酒店五楼，我和其他11位同学，被工作人员叫到名字之后，聚集在一起，然后被带去了一个小型会议室，会议室里一个类似三角形的办公桌上，放好了群面时需要的纸和笔。 6个人一组，坐一边，另外一边是3位面试官。因为我向来不喜欢跟人抢，并且那天没抱什么希望，一直不在状态，慢悠悠地坐在了最边上的位置，也是主面试官，秘书科的科长，最难看见的位置。然后首先就是30s自我介绍，接着是5分钟笔试，15分钟小组讨论，5分钟小组论述，3分钟成员补充，a/b两组互提建议，最后就是面试官的自由提问时间。12个人按照位置，被分成了A/B两组，一组的题目是，“站在学生会***角度，策划一场元旦晚会{"。另一组题目是，策划一场趣味运动会，先个人在纸上答题，5分钟之后上交，小组再一起讨论，制定出一个方案。两组陈述完之后，互相指出不足之处，这是给现场所有人表现的机会。接下来面试官自由提问环节，我们那场群面，被科长cue到的，都晋级了，其余人都被pass。所以在面试前期，要积极主动表现自己，给面试官留下深刻印象，不然很难翻身。 通过这场面试的结果，可以看出来，面试官还是很看重颜值和气质的（毕竟秘书岗位），同时也很看重学习成绩，如果你成绩好、长相气质佳、且表达能力没问题的话，面试通过率是90%。如果你的爱好是跳舞就更完美了，我们组有个新疆小姑娘自我介绍说，喜欢跳舞，面试官让她现场来了一段，并且效果十分满意，在后面面试的过程中，面试官一直在给这个小姑娘表现的机会。说了这么多，我总结一下，怎么才能顺利通过文秘群面。1.打扮要得体，凸显自己的气质 2.有亮点，要么是有个特别的爱好，要么现场表现很积极并且逻辑清晰。3.在校成绩优异。3个点不一定要全部都具备，但至少也得具备其中一点，才能让面试官有理由让你通过。我那天就穿得很随便，并且表现很不积极，成绩也不优异，虽然实践经历很丰富，但根本没展现的机会，没通过群面也是理所当然，我本来也没抱希望，当是积累经验了。然后给大家一个建议，能参加宣讲会就尽量参加，会有现场笔试，通过的话，第二天就会给性格测试链接，华为效率很高，周末两天做好了性格测试，并通知周一的面试时间。所以走宣讲会的话，流程很快，我们那个小组都是通过宣讲会来的，那些只网申了的同学，不知道什么时候才能得到面试同时。

笔试比较简单，跟之前一些面经分享的题目几乎一样（还以为笔试题目会每年更新呢）。一面的时候是自我介绍加上群面。这次群面是16个人分两组进行辩论。最后选几个人晋级。可能辩论的时候较激动。没有给面试官留下稳重的印象。最后跪了。

一面群面，二面专业面，三面综合面