华为上海研究所通信研发工程师面试经验

是很多人一起在上海万豪酒店（人民广场）面试的，技术面试只有业务面试和综合面试，业务面试主要是根据简历，如果面试官懂你的毕业设计或论文内容，会主要问这方面的，如果不懂会问一些基础的。综合面试主要是谈人生谈理想，包括愿不愿意换岗，加班等，工资一般是按学历固定。

实习生面试比较轻松，一共有两面，第一次是经面，主要考察学生能力与岗位的契合度，会重点看中项目，比较长问项目上的东西。 二面是HR面，这个都是大同小异，认真回答即可。

听说写面经会攒人品。上研所-无线-5G通信研发技术工程师这是一场长达四个月的拉锯战。背景是留学生，海外工作近半年。 突然一天晚上接到华为HR小姐姐的电话，说在Boss上看到我的简历，想不想来华为，我想说试试看。然后她推荐我走社招，大概第三天进行了电话的技术面试，主要问的就是项目的经历，我的项目是关于Massive MIMO的，他主要问了5G的优势，你怎么看待Massive MIMO，大概会问一下涉及的算法，以及目前的工作是做什么的，都是很普通的问题，感觉比毕业答辩简单。然后面完以后，小姐姐跟我说技术面试官对我很满意，让我晚上准备HR面试。结果HR一上来就说你这工作经验不到一年呐，然后就结束了。 再后来过了四个月，小姐姐又联系我，说想再走一次社招，可能觉得我工作经验差不多够了。免了技术面试，直接HR，HR就是随便聊，一上来就说，又见面了。然后大概问你爸妈支持你回国吗？你为啥来上海？自己的优缺点？目前的工作在干啥？啥时能入职？早点发Offer可以早点儿来吗？整个过程比较轻松，面完小姐姐说可以安排后面综合面试了，但是！后面做性格测试挂了。可能因为我选了我不是一个乐观的人。然后小姐姐说要不你试一下校招吧，社招性格测试不能二测，有效期18个月。我整个人都不好了，然后婉拒了邀请。 但是小姐姐在校招简历截止前又联系我，让我投简历，我自己是非常想做5G的，所以我还是想抓住最后一次机会。11月中旬投简历，然后某个周六接到机试通知，机试比较基础的代码能力，考了约瑟夫问题，IP地址还有一个忘记了。结果还不错，3个AC。然后就是技术面试，远程的，竟然感觉比社招的还要难？哈哈哈，还是问的项目，一些具体的技术参数，怎么考虑的，怎样做的Beamforming（并没有考虑，然后我就说没考虑），信道模型，衰减模型，得出的结论，有一个问题是，仿真是在低频还是高频，跟我答辩时一毛一样。 过了一个周安排的综面，面试官是一个非常NICE的人，我本来很紧张，然后他就跟我聊了一些别的，还是问了项目，跟技术面试差不多，还就是那些东西。然后开始聊为啥来华为，你觉得华为哪里吸引你，华为压力很大，你怎么看？能接受的加班强度，能接受海外出差吗？期望的薪资。为啥回国？然后整个过程比较愉快。最后我问的问题是，大概是如果来华为的话，您觉得我还需要提升哪些方面去？面试官说觉得业务能力没有问题，只是希望我做好心理上的准备。然后说薪资可能再看一下，因为华为有自己的薪资框架。 第二天，官网状态改为面试通过，排队录取。希望一切顺利，攒人品攒人品。HR小姐姐人超Nice，校招性格测试还告诉我怎么答题。

（1）内部推荐简历，然后通过电话联系你面试，没有笔试，做一套心理测试题，注意你要表示你能加班，能吃苦等等，有人会在这个环节挂掉； （2）面试需要到具体部门讲ppt，类似答辩，问的比较细； （3）部门面试完后，有综合面试，是一些高管面试的，一般是20级以上的，如部长，基本上看着你的简历大概问问； （4）然后等消息，一般如果合适，很快就有消息，没有拒绝的也不很快给消息的，基本就是备胎，是否去看自己想法了。

研发岗有专业面和技术面两轮，非研发岗据说之前还有一轮群面。该岗位建议好好复习一下专业基础知识，侧重概念理解，还有最好有岗位相关的项目经历。

第一轮业务面试问的主要是基础： 排序时间空间复杂度 C++与python的差别 还问了些项目的问题 大致介绍了下所做的项目  第二轮综合面试问的问题很广：为什么希望来华为 女朋友做啥的以后啥打算 之前遇到的困难的事(生活或者项目)怎么处理的