西安陕西高速集团销售经历面试经验

两个副总分别面，人事经理面，从项目经验，书面理论等多方面提问，中间穿插一些生活小问题，可能是制造气氛或引导方向。整个过程是一个低压-高压-低压-高压的过程，要求具备良好的心理素质和清晰的思维以及一定的逻辑表达能力，因为变压过程往往影响到问题认知及回答深度的掌握，处理不好极为被动。 首先喝茶寒暄2分钟左右，之后问及跳槽原因之类，之后谈及生活状况，之后给予假定公司状况，问及短期目标规划。