成都拓达聚思力信息技术有限公司测试工程师面试经验

整体面试很舒服，能感觉到专业又没有气势逼人，比较围绕专业和过往工作经历，比较注重英语。

一轮笔试，两轮面试。笔试还挺简单的，不过很多人一起在那做，感觉不怎么专业。第一轮面试聊的还不错，主要问一些简历上的项目相关问题，然后可能考察一下对一个没有详细说明的需求怎么进行测试，看自己测试点把握的怎么样。第二轮就也是问了过往经验吧，但是面试官不苟言笑，可能跟我不怎么合。 第二轮面完就叫我回去等通知了，过了一周依然没电话，应该是凉凉了。可能是我工资要的超过他们预期吧，但是是在招聘写的范围里面的。

面试这家公司，流程走得巨快，从投简历到得到入职确认总共经历了四天；首先是英语面试，和面试官用英语交流10分钟左右，感觉面试官英语确实很好，很棒；然后是笔试，笔试之后就是主管面试，再之后就是三面是大主管面试，整个过程最大的感受就是面试的氛围很舒服，面试官非常的有礼貌，专业面试在一个比较轻松的过程中度过，然后也顺利入了职，在公司已经差不多三个月了，良好的感觉保持依旧

两轮，第一轮笔试，全英文，测试基础题，不算难，最后一题是四级考试的阅读，第二轮老大技术面试，整个过程挺快的。

英文自我介绍、英文问答、问了一些专业知识，开发的框架、使用的语言之类的，问的很深，难度有点大。

一轮面试是英语口语，首先是自我介绍，大概是两分钟，面试官是同部门的一个英语口语挺不错的同事。问的问题比较简单，提前练熟自我介绍，以及预测下可能会问的问题，面过的几率会挺大二轮是笔试加经理面试，笔试内容相应简单，有编程题，但很简单，有用英语写case，作答的题目，但是内容还是挺多的，一个小时的话确实不太可能完成，但是经理说用例部分可以写大纲。经理面问的问题主要围绕你做过的项目，没被问什么技术问题。三面是总监面，主要围绕公司愿景，业务交流。四面是HR，这面就谈工资了。这点感觉公司也比较友好，一定会涨工资。