北京LOREAL市场专员面试经验

总体还不错，氛围也不错，适合刚毕业的学生。福利待遇一般。全年只有400块的关爱通积分。生日100，端午节100，中秋节200。季度福利是3000块上限的公司产品。年假12天。圣诞节会放假。工作强度因部门而异。

人力资源部招聘担当 共两轮面试，最初了解公司是通过猎头沟通，整个过程很流畅，从面试到入职中间没有任何耽搁，体验不错。自我介绍，对于上份工作的工作职责能力，职业规划以及稳定性等方面出发的问题，同时还会考察你对于公司的了解以及为何选择公司。一面通过后大概一周后进行了二面，两次面试均通过视频进行。二面因距离问题通过视频进行，面试官主要由总经理以及人事负责，因为是韩企总经理是韩国人所以面试的时候是有翻译帮忙，面试时间不是很长，主要是了解目前的情况，离职原因，以及想来公司的原因，整个过程都在一个比较愉悦的氛围下开始结束，整体印象不错。面试结果第二天便告知，接下来就是确认入职时间，发放offer等常规内容，比较意外的是入职培训有两周的时间，这个在其他公司很少会遇到。

一面 HR小姐姐先电话了解一下基本情况，然后介绍公司，公司的业务情况，相关福利待遇，工资的构成等方面。人力总监面试，问的问题都是比较基础的，没有什么特别难的，坦诚一点就好。总经理面试，问题比较跳跃，但是基本围绕自己工作经历提问。速度很快。5-10分钟都有可能。与二面不同的是，更看重候选人的专业以及相关经验。

用户运营。面试还好，难度尚可，基本能通过。

记录一下面试中提出的问题还没去呢，pua就来了，电商部门的不知道哪位领导，想问问你们做的有多强，是否业内top 1了，是否其他平台的电商赶超天猫了😄

一对一面试，问的比较详细