安联财产保险软件研发工程师面试经验

面试难度不大，不过主要还是想拉拢人做销售，有HR和VP两轮面试，面试的VP挺年轻的也很好说话，但是工作内容和形式还是免不了做销售那一块的老套路，没有很大的突破。

又是一上来就填表，然后不知道是什么岗位的人来给我面试，先是介绍工作内容要做什么，还有上班时间薪资奖金等等，试用期1～2个月，说是第一个月为培训，然后又说这个初面过了，二面的话就是上四天半的课程，看我学习能力怎么样😓也就是说四天半过后不确定是否通过，纯纯是浪费时间的一个面试

面试前请做好个人职业规划和岗位定位。找准一个岗位类型主攻，核心是自我总结和面试演练，这样才不会错失机会和有的放矢！

基本上学历够资格，表达能力可以就OK，其他方面的问题都不大，主要招到是应届生面试的时候主动一点，能够加深印象。

环境还是不错的，整体氛围也挺舒适，写字楼厕所干净流程：hr先电话初步沟通👉去公司招聘经理面👉部门主管面，boss当时不在，没有面👉性格测评来到公司前台小姐姐有给资料表填写，里面包含一些填空测试问题招聘经理很温和像个大姐姐，聊了很多个人的情况，比较舒服主管主要是压力面试，性格能力评估方面为主刚开始投递的是部门的别的岗位，应该是没通过，但招聘经理据我的情况推荐了招聘岗，听介绍感觉还ok就想着可以应聘一下招聘岗位还是前面那个大主管面试的，对我来说压力较大

还可以，面试挺随和的。难度不大