北京大华会计师事务所有限公司WP面试经验

为什么做审计，可否加班。都是比较常规的问题，问了一些专业问题，不难。

一面就是经理面试，问的问题基本都是过往项目经历，会比较侧重细节，这一块要好好准备，重点体现自己的职责以及输出了什么成果。后续还问了对咨询行业的理解，以及简单介绍团队及项目。二面是合伙人面试，这一块基本就是聊一些比较大的方向，比如自己的职业规划，整体难度不大。

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

一面 hr面，看简历问问题，问基本情况，着重问了选择审计的理由。群面，合伙人面，先看简历逐个问个人经历，大一到大四都有问到，问得比较细致。再出了几个问题，让大家抢答。

面试的审计岗位，只有一轮，发了实习offer，应该是先实习，再根据情况发offer。面试形式是线上无领导小组讨论，给了一个案例，在30分钟内小组完成阅读、讨论、汇报准备等，然后选代表进行10分钟的汇报。是我参加的第一个无领导小组讨论，大体有两点感受：一是要多发言，大家都在抢着发言，你也要见缝插针地说，而且尽可能能提出新的见解；二是要把握好时间、进度，可以选择做time keeper，也可以在话题陷入纠结或跑偏时，把大家拉回来。

大华，审计员，笔试有点难，之后和合伙人面试感觉聊的很愉快，但是可能工资期望有些高没有让我去