欧舒丹美容顾问BA面试经验

1.先hr面试，然后技术领导面试 然后结束了

简单记录下面试过程底薪低问工作经历，项目经验，如何推广，一一回答但是问了很多，也希望你做的更多，这么点钱，还希望做多大的销售，那问题不是出在总监和市场身上吗，品牌好不好，销量好不好，靠一个基层专员可以做千万gmv吗？如果能做千万gmv靠一个人，那人家肯定去头部公司。挂着岗位，结果又说没有在招，社会招聘和说的不一样，浪费时间和交通费。

避坑。面试体验感很差。准点提前去面试的，人事的面都看不到，发布岗位在18楼，去了前台扫码填表，填身份证还有各种详细信息（个人很反感扫码）1.打了2次电话催了人事等了20分钟才到，感觉很不专业，就说两句直接找主管面了。2.主管面，看不太出来是想招人的，问了之前工作之类的宽泛的问题，提问部门构架规模，工资构成，试用期等，一概不知，自己岗位招人这部分都不方便透露，感觉特不专业。还想打听一下之前公司行情。3.来之前应该在看准看一下避雷的，免得白跑一趟

面试例题▪️分享一个对你影响比较大的经历▪️为什么想要加入欧莱雅，在哪些方面比较吸引你▪️用几个词来介绍你自己，why choose you充分准备：简历、实xi 要吃透，多看一些欧莱雅和其他美妆品牌的campaign，思考这些campaign的优缺点等👉语言表达：在表达时，逻辑要清晰，表达要精炼

流程：介绍项目情况，介绍部门职位做什么的。应该有12个人（2min+随机问题）随机问题：你希望自己在欧莱雅20min看题+讨论5min讨论1反问问题。案例问题：304050问题：在双十一期间，200元送化妆包，需要希望我们来应对。参加的群面模拟，偏向于新品宣10分打7-8分，时间控制上不太好。

很随意问了一些问题，还可以