58同城非技术类管理培训生面试经验

两轮面试，第一轮是公司HR，第二轮是之后会带你的主管。会问一些与简历相关，比较简单的问题，各位不用太担心。会明确的告诉你，公司是需要加班的，虽然不一定是天天都要。因为，面试的时候靠近年底了，主管会告诉说公司周六也需要加班，这也是为了让你们过年可以放的久一些……呃，这个……感觉招聘的人不是很专业，就像是被零时拉过来的。

经历了三轮面试问的问题都大同小异销售很辛苦为什么选择做这个行业做销售需要具备哪些条件等等总之问题都比较基础。

没有在线测评 没有群面 两次一对一的聊天面试方式非常的简单吧 就自然大胆的展现自己 实习经历他们会问的很仔细 但是要求两周的实习考察有点坑 因为真的说不留你就不留你 所以要考虑清楚。

初面是一位女HR，问了个人基本信息，为什么选择58同城，个人职业规划，大概十分钟时间。第二天通知在公司二面，公司里所有人都在打电话拉客户。问的问题基本和初面差不多，都是一对一面试的，我面试的营销管培生，其实就是每天打电话寻找客户的。公司节奏很快，感觉需要那种善于与人交流，能言善辩就可以的，毕竟每天都要打电话约客户，见客户。

这个面试是我刚毕业的时候做的面试，整体比较顺利。先是一个基本的面试，无非就是根据简历问些基础的问题，包括对未来的规划等等。紧接着就是群面，是以无领导小组的方式进行面试的，具体考题忘记了，但是会先让我们进行自我介绍，并互相认识，我所做的就是努力仔细听小伙伴们的发言，并做了相应的记录，对每个人的性格进行了大致的预判，包括有谁是表现突出的，有谁适合做记录，有谁适合记录时间等等，待整个介绍完毕，我就提议并对他们进行了划分，也得到了认可，而我的任务就是与大家一样提出想法，最终陈述我们是交给了其中一个做过学生会的男生。最后是济南老大的终面，58的办公环境整体来讲，比较简单，缺乏一丝生气。在终面的时候，是两个面试者同时参与面试，因为岗位给我调整的是销售类的管培生，所以整个过程中，我表现的比较主动！同时，偶尔加些技巧，除了一些真诚，也有些圆滑！至少在答问题的时候，所以，真诚和圆滑你会如何选择呢？

双选会简单询问职位投递，然后接到电话去面试。笔试一个图形题加选项选择最重要最不重要的事情。自我介绍和对经历相关问题提问。实习经历+学习+社团+爱好+职业规划等，面试官和温柔，全程聊天很愉快。工作五险一金，待遇不错，大公司。如通过当天下午下班前就会有通知，效率高。工作内容就是电话销售，销售各种比如简历置顶等服务，基本无轮岗机会，基本无调整，分到哪个模块基本就是固定不动了。工作环境不错，工作场所很闹，很多人开会的样子。所以营销管培与销售其实没区别啦，名字不同而已。