武汉海航旅业非技术类管理培训生面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

之前面试过海南航空，部门氛围不错，同事都很聪明。比较在意学历及英文，还要做性格测试。我觉得比较能吃苦且服从领导安排的人可以试试，现已离职，但是对海南航空还是挺满意的。

社招的，先有用人部门的主管和中心经理跟你面试，主要聊聊平时负责的工作，再问一下技术问题，然后是期望薪水。然后就让你等通知，而后是HR的面试，有考英文，谈薪水。然后是部门经理的面试，不会问技术问题，就问为什么想来海航，面试过程最快。然后就是体检发offer。

前两年的海外校园招聘，整个面试就一天，先收简历筛选然后等候。面试4到5人一组，3个面试官。主要考察英语水平，面试官还会问一些简单问题，正常回答不紧张就没问题。

校招避坑指南 同志们不着急找工作的可以去面海航的Java，流程巨慢，特别熬人，而且流程没有合理谈薪过程薪资说压就压。

先是让你做一份测试卷，上面有几个问题，40分钟内做完，通过之后，然后是试讲，试讲通过再是人事部门和你谈薪资。