北京海航旅业非技术类管理培训生面试经验

第一轮群面毫无难度，据说大部分人都能通过。第二轮是hr和主管一起面试，hr问的问题比较常规，主管问了传统行业向互联网转型。第三轮CEO面试，感觉只是根据简历问了一些个人情况，然后问了对岗位的理解。

1. 简历筛选。 2. 群面（一个讨论话题，5分钟讨论，一个代表陈述观点，其余补充）。 3. HR+部门领导面试。

海航的国际管培生项目，据说是一个很好的进入集团的起点，工资待遇也可以。我是去招聘会投的简历，第二天就安排面试了。先是群面，目测有蛮多场的，我被分配到11点，等了一会hr小生就让我们11点的人分成两组进行群面。每一组大概有10号人吧，先是自我介绍，中英文都可以。如果想有更好地印象就用英文吧，事先可以准备。然后就是给一道题目，小组讨论并且最后派一个代表出来了。 建议表现地活跃一点咯，这样才能让面试官看到你的特长嘛。随后hr面试官会一个个问问题，比如针对你的简历提一些你未来的职业规划啊什么的。最后就是你的理想地点和城市了。有些子公司比如海航资本吧，大多数会安排在海口。所以根据自己的条件，面试前先想清楚哈～

周六参加的招聘会，晚上收到消息第二天上午去面试。大约4，5个面试官，其中一个一眼看上去就是HR，说话各方面很强势的那种，其他应该都是部门头头类的。十人一组，每人两分钟中文自我介绍，然后大家一起参与一个讨论（怎么处理问题的那种），尽量多发言吧，不论怎么说。后挑一人总结你们所有人的结论。接着每人个陈述自己在讨论中扮演的角色，以后在以后工作中会扮演的角色。最后就是面试官会问他感兴趣的人一些问题。事实证明，眼缘很重要，不论你在面试中表现如何，一般他们感兴趣的人都会进入下轮面试。

8人左右的无领导小组面试题，之前先自我介绍。无领导小组面试开始后，面试官全程不会打断，最后总结时，有机会向面试官提问。

听了宣讲会后网投简历，很快就收到了通知。一面是群面，面试题目不难，是多选N的选择题，没有准确答案，关键是看思维角度，以及团队间如何相互达成一致。二面很专业，有一点压力面的感觉。