东方国信运维工程师面试经验

主要是朋友介绍进去的，面试还算顺利，走个过场而已，给你一张卷子填一下。然后部门经理过来问你一些问题，比如哪里毕业，学的什么专业，将来有什么打算之类的。然后给你介绍一下公司。

面试邀请是一个项目经理打来的，简单了解了下自己的情况，然后邀请去浦东新区丁香路750号面试，此地方我以前也去过，是上海的一个电信办公区。一开始没有只管印象，去了地方后，发现原来自己几年前去过，当时是面的另外一家电信外包公司：深圳天源迪科。公司办公就是基本都在一个大办公室里面，感觉没有一点私密性，一堆人排在那，况且自己手上已经有一个offer了，所以面试前就基本已经否定了这家公司。 首先面试我的是公司在上海办事处的一个经理级别的，针对简历，提了一些常见的问题，相当于聊天，然后主要针对自己的定位与职业规划聊了很久，感觉聊的挺好，经理对我是比较满意的，最后谈到了具体薪资，跟我讲解了公司的薪资构成，然后根据我的经验他们能提供的薪资范围1万出头的样子。考虑到自己的职业发展，问他公司会否在将来在上海成立分公司，回答说不会，都是会以办事处的形式，项目为主存在，然后我提出了自己的薪资要求，因为前面就已经否定了这家公司，所以薪资在我手上offer薪资的前提下稍微抬高点，也比平均水平高些。说了薪资要求后，从经理表情可以看出他们提供不了这薪资，但我手上有offer没有任何压力，然后转由项目经理跟我谈具体的工作内容。 过了10分钟左右，项目经理来了，主要了解了自己的一个技能情况，比较多的不符合，呵呵。然后跟我说了下薪资方面，晦涩地表明我要的高了，不过有点不爽的是，使劲说我运维经验不够，就是说不值这个价钱。我最后不想跟他扯了，跟他说我现在已经有这样一个offer了，他呵呵笑说他知道，他以为我诳他呢，我也不想多说了，我也呵呵笑，最后起身说谢谢来参加面试。按照惯例我如果想加入公司要问他什么时候会有结果，但是我也懒得问了。 面试结后语：前面给我面试的那个经理，着重于个人素养与项目经验；后面项目经理着重于技能知识，就是他想要的仅仅是一个打手，其实这样也没错，不是吗，就看谁的角力大了。我自己的想法是，技能是要有，但是如果要招一个完全符合技能要求的人，真是很难的事情，你如果有技能基础，如果配合上很好的职业素养，也能有很大发展和贡献。

一个笔试，一个技术面试，一个人力面试，技术面试人员问的问题不算太偏，基本上都是工作中用的到的，所以也大部分都答的上来，人力面试态度也很好，主要是谈薪资待遇，总体感觉还不错。