东方国信产品经理面试经验

自我介绍+简历项目提问

介绍下自己，说说做过什么项目，很容易就过了，要求不高因为是项目制产品。

面试45分钟，问了之前的工作内容，以及个人能力的一些考核，顺利通过面试，公司福利尚可，但由于最后工资压得极低，听说涨工资也很难，最终拒绝了。

1、有自己的产品思维，对toB行业的产品认知清楚； 2、面试官有技术出身、转做产品，学历背景Ok； 3、多轮面试，流程严禁。

做笔试，部门面试，HR面试。 笔试题主要分为方法论，实战题。 部门面试：拿产品原型介绍项目。 HR面：介绍公司，薪资。 感觉没戏原因：问HR内容过多。 1.五险一金按50%缴纳，公积金比例12%（约我面试HR说5%，给我面试的HR说12%）。 2.工资中有20%绩效，3个月后根据季度考核打折发/压三个月，第四个月发第一个月的（由于是18年毕业，说刚毕业的没有绩效）。 3.周六加班无加班费可串休，3个月内不调休作废。（约面试HR说是这样的，给我面试的HR说不是） 4.出差还是外派（看项目，有的项目需要出差1.2个月）。 5.一年13薪，年终奖看公司业绩（一般为工资80%）。 6.2年内没张过工资，2.3年莫名被辞掉。（这个不清楚，是看别人评论中说的） 7.自己买电脑（4年协议期自己交一部分钱买电脑，最后电脑可以归自己）。 8.报销：时报时消，但流程一般会走一个月。

电话面试了解了一些基本情况，以及对于之前做过项目的理解，之后职业方向的期望、行业的理解等问题，总体来说中规中矩