诺信(中国)有限公司售后服务工程师面试经验

初次面试是上海总公司的一个经理过来面试。具体就问一些常规的东西。什么自我介绍。之前的工作经历。为什么辞职，然后是介绍一下公司。包括这个职位的职责等等，全是普通的交流最后说还有此轮面试让回去等消息。此轮面试大约一周后是上海总公司的部门经理姓周。大家都叫她周总。年龄60岁左右。是视频面试。和第一次面试问的问题差不多。只不过问的更加细致一些。没有涉及到专业的知识，只是通过交流考察你自身面对工作生活所表现的特质。当时说了好多，给我很多建议。交流过程很轻松，最后结束。后期她的一个下属给我打电话，透露说我可能没被录用。我总结可能是我的工作经历。包括生活经历在我叙述的过程中传达给她的感觉，离她对公司这个位置的人的定位或者是和其他面试者的比较有些差距。所以没有成功。

一轮面试简单的信息填写，专业英语考察，动手能力考察，过程简单。 二轮面试就是稍微复杂的零部件拆解，电气线路问题排除，英语口语交谈，也很简单，只是要注意细节。 三轮面试暂时还没有进行，不过只有2个人通过二轮面试，我的录用机会为50% 四轮面试暂时还没进行，不过是上海老总视频面试，分量比较重 最后就是和HR谈薪水。