诺信(中国)有限公司售后工程师面试经验

面试五轮，6月19日第一轮HR电话面试，说岗位要求九月到岗面完后说推给主管看看，OK就下一轮？然后没等到通知，却收到另一个HR通知，说上个HR离职了，接下来由她接手。就这样，拖了半个月月。说她们主管出差了，要等主管回来。其实这些理由都很牵强，有诚意招人的公司，不会拖这么久。然后7-3主管电话面试，7-17去他们公司技术面试。7-18通知技术面试通过，等待leader面试。说她们leader在国外出差，要等两个星期，然后8-4又是视频面试，8-14日最后说没通过，理由让人摸不着头脑，说是这个岗位有很多不确定因素，叫我不要等。什么鬼？你们不招人，每轮面试浪费我这么多时间？顺便说一下，他们的售后leader给人感觉很水，面试的时候问的问题毫无营养，一副吊儿郎当的样子，给人感觉很装，水平菜得一逼。反倒是他手下的主管，问的问题很有针对性。这个所谓的leader，问的问题简直是走流水账一样，毫无准备，招售后不问技术问题，最后说感觉技术不过关。反正不招人随便给个理由，就这样子。诺信做的点胶机也不是什么精密设备，这玩意国内多的是人做，产品技术门槛很低，没有技术壁垒。