南京南京同仁医院检验科主任医师面试经验

先是一个人面试，问问个人信息等等，同时也暗示工资是看你工作年限什么的是人力资源那边的人定的，后来又等了很久，估计是护士长面试，直接说工资就1800-2000（税前）我就走了

明基简历是自己无意中投递的，收到电话挺意外。第一轮面试是项目负责人，相当于部门主管级别，问下对市场理解，以往经历是什么，然后谈下医疗的见解，留了一个题目回家做，回家发给这个主管。 第二轮面试是副院长，台湾人，姿态比较高，当然问题也比较尖锐，调整好心态，语速放缓去详述就行，我当时有点紧张，主要是气场被院长压低了。不过还算顺利，大概相隔半个多月给答复，入职准备条件等等。

影像专业，校园招聘，短信通知医院参观日活动，十点签到，行政大楼四楼大厅一排桌子后面坐着一排工作人员，在他们背后墙上贴着负责的相应科室，排队签到，然后让你扫个二维码，是笔试题目，两道简答题，到旁边会议厅里坐着答（不监考，就自己拿手机答），十一点之前提交，告知我十一点半面试，提交完的同学会有领队带着参观医院，包括宿舍（四人间，上床下桌），回来还在会议厅坐着（很大的），然后院长人事科主任和部分科室主任的宣讲，宣讲还没结束，我收到超声科电话让我到隔壁准备面试，明基医院面试是各科面试应聘的同学。 面试我的是超声科大主任，年龄五十到六十吧，人非常和蔼可亲，旁边是一位年龄相仿的不知道职位的老师😂，还有一位护士姐姐负责整理资料的，全程就是主任和老师跟我聊天，随意但也严谨。很仔细的看了简历，问了毕业学校和实习情况，问了肝囊肿的报告应该怎样打，问为什么想来明基医院，对公立和民营医院的认识（得夸民营医院...），家人支持吗，有没有男朋友这些。核心问题是想看你是不是真心诚意来他们医院工作的。然后说行，如果有消息，人事科会电话通知你的。结束了，给了餐券，可以去医院食堂吃饭。没了。

首先是电话通知面试，过去先填申请表再笔试，由于没有太做准备，所以不是太好，还会有人现场批改。接着面试，有药剂科主任和院长，问了一些基本信息，院长有点台湾腔，说话不是太听的懂，后面应该还有二面，只是我淘汰了。

有负责人先介绍了公司，然后进行笔试，最后面试，面试问了几个问题，为什么填写这么多薪资，以后的发展方向等。

面试官很好，公司待遇还好，专业度还可以，试用期两月左右，领导都还好，没什么特别的事情。并不会推荐朋友去上班。