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动力传动设计工程师(3)

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匿名用户
面试了职位：动力传动设计工程师 - 上海
未通过
面试成功的关键是，你要让他觉得你会长期待在上海，不会跳槽。
在外面站着等了一上午加一中午，没安排好。早上八点半就签到了，主要是做传动轴承这一块的，最终因为留在上海的意向不强被刷掉了。主要会问一下相关的项目，这些问题不是很大，关键是面试官认为你在他们公司干不长，上海生活成本高，外地人工资不是很高，生活起来压力较大。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：先不直接问你能不能长期待在上海，担心你跳槽，会引导你说出自己不会长期留在上海的话来。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：动力传动设计工程师 - 上海
感觉靠谱
暑期实习PS部门。
说好的有宣讲然而没有。会在面试前晚上发通知，然后到现场领面试表Passcard，还有一张有面试顺序号的纸。每个人可能有好几个部门面试机会，如果面试通过则面试官会在Passcard上面签字，如果画对勾说明没通过。然后就是小组面，大家都一样，GM公司要发展无人车，选择哪个合作伙伴等等。中规中矩的小组面。HR讲会在六月初给offer通知。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
小组
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：动力传动设计工程师 - 上海
感觉靠谱
泛亚PT动力总成工程师面试。
总的来说，有三关考核。第一关是笔试，任何部门技术面试之前都需要通过的一关；在通过笔试的前提下，择优简历匹配度高的同学到相应的部门进行技术面试，面试内容随机多变，但万变总归是回到面试者身上，因此，你要对自己有充分的自我认知；第三关是最后一面，总监面，看个人气场是否符合部门对找人的需求，这一关的关键是要自信。三关之后，就是坐等最终消息了，希望大家都能有所斩获。
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
笔试
2 年前 发布
3
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泛亚汽车技术中心有限公司

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共1个问题，0条回答
Q：主要问了一个问题是如何结合定量的分析结果和定性的分析结果，其它主要聊了一下过往经历之类的普遍问题。
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