泛亚汽车技术中心有限公司产品研发工程师面试经验

面试分为两轮，首先HR面，然后技术面，当天就出结果，面试官挺好的，效率高。面试问的问题很专业，还不错，半个小时就搞定，晚上出结果，第二天签约。

面试管是位股长，比较看重学历背景，在校所获得的荣誉。泛亚对英语有要求，如果能懂些德语就更好了。由于面试部门有项目研发需求，刚好跟研究生阶段课题有相关性，算是特招进去的，所以技术问题问的不多，主要就个人在沪稳定性、兴趣爱好等方面进行了交流。告诉大家一个面试技巧，面试的时候，如果觉得自己的毕业论文写得不错或者与应聘的岗位工作内容相关，建议将论文打印出来装订好，面试的时候交给面试官看，能给自己加不少分的。

感觉流程还可以，hr邮件让带各种材料，甚至要户口本，还没毕业所以没带毕业证。一大早就要坐车去面试，有班车，但是也是有点早，六点就起来了。

2波面试，先结构面再群面， 结构面有简单英文问题。结构面问一些项目经历，看看对不对口，还有就是家在哪，为什么来上海。

面试分为网络测评，专业面试，以及小组讨论面试。整体面试难度与一般公司差不多。对专业要求不是很严格，主要看个人能力。

开始的时候，是小组面，八个人，一起就一个话题进行讨论，然后达成一致，并选出一个人做陈述。小组面过了的人，晋级到下一轮的专业面，一对一的专业面。但是会有英文面试，如果她问你英语怎么样你说还可以的话。