苏州江苏国泰华盛实业有限公司考研辅导老师面试经验

之前疫情期间投的简历，先是人事电话沟通后 约了视频面试，后期约去公司面试。我去的那天面试的人还挺多，初试完会引进接待室，复试的时候也等了一阵儿，人事姐姐很细心，又是递水又是递饼干的，给我复试的应该是部门领导吧，看着还挺和善的，沟通下来也没有摆架子啥的，工作内容也都跟我讲了，其他都挺满意，主要住的有点远，纠结中。

去了先做一套题，然后面试，整个期间一杯水都不舍得倒，题是网上的题目，不知道这样做题的意义何在，然后面试问了几个linux查找文件以及查找文件包含xx， redis问的cpu100%，redis无法读写怎么处理，  mysql问的亿条数据如何删除，

HR电话面：电话面试的小姐姐很专业，倾听、提问、理解力都很强，沟通过后对于你是一个什么样的人就能掌握大半了。对于公司、部门、岗位的介绍也很准确详实。沟通过后交换了微信、作品集，安排后续面试。HR主管面（视频）：看得出来HR内部沟通很有效率，主管对我的情况掌握的比较到位，没再要求进行自我介绍之类的浪费时间。主管问了一些专业问题比如对某一款产品的设计思路，还是客观公正的。HR+部门主管面（必须现场）：前序两个HR和部门的两个人会到场。部门这边和HR画风不大一样，尤其是其中一个女的说话比较尖锐，喜欢打断别人说话，给你一种攻击性强的感觉。谈薪资的时候部门面试官说话都闪躲不定，总之是给不到JD上写的7k的，没有什么信服力。原定要上机测试，但是我觉得没必要了。总结一下呢，HR那边撑起了公司的门面，给了候选人很好的印象。部门面试**，对你指指点点，评头论足，不似外界所认为的外企比较尊重人个性，在这一点上甚至不如许多年轻的私企（其它部门情况不知如何，不一概而论）。行业是传统行业，岗位的话，做过甲方设计的都知道这是一眼望到边的那种岗位，薪资一般，地段在远离市区的园区。双休、不加班这些倒是可以保证，如果是苏州本地人找个饭碗度日的话那挺好，外地人寻求薪资待遇高、晋升空间大的工作就算了。

还可以 

很小很小的公司，办公室估计也就100平米，公司连专业人事也没有，老板面试，进去的时候还看到小姐姐在打蟑螂。。。。。。