新瑞鹏宠物医疗集团有限公司人事招聘主管面试经验

1.本人最不舒服的一次面试，全程大部分在问无关的其他问题，就是套取信息的，都问到你们公司成本和单价多少，最后问我有什么想问的，我问了他们的一个业务模式居然说不知道，自己不了解！ 2.丝毫不尊重人，到了前台签到填表，半个小时了才开始面试，面我的人无介绍，喊错名字，我都以为是不是搞错了，过程中经常看手机。 3.从来武汉这些年面试的公司也不少了，这家真的是刷新了我的见识，毫无底线的公司！ 4.问了我40分钟问题，压制住了中途走人的冲动，想去面试的想清楚了！

主要有3轮，第一轮人事部初面，大概40-60分钟；第二轮老板语音面试，大概60分钟；第三轮老板面试，大概100分钟；第三轮人事部终面，确定OFFER，大概40分钟。总耗时3周时间。整体而言，面试各个环节都较为专业，团队都是高精尖的小伙伴，所以整个节奏非常高效。老板专业技术出身，很有科学家精神，这是我觉得一个公司是否能走得长远的一个重要指标。HR很有同理心，相比传统科技行业比较刚得管理风格，这种柔和的力量带来的体验感是很舒服的。再说薪资福利待遇，非常人性化，在武汉做得算很不错了。

人事打电话让过去面，然后填表，接着面试，请来两个新兵蛋子面试，就不说别的了，面试的人自己软件都用不明白还问我，感觉技术很差。有意思的是面试完成以后也不通知过没过，就没音了。跟公司突然黄了一样。给人一个准信啊。最讨厌这种没头没尾的公司。感觉叫人过去就是为了完成人事绩效的，就不打算招人。

试从寒暄到切入主题，感觉整个过程都很亲切，提问问题的方式也让我觉得公司是尊重人才的，而且他们对公司未来的发展方向和定位很清晰，感觉还是挺靠谱的。面试官人很好，问得问题都是平时用到的， 公司的发展前景还是不错的

一共去面过两次，第一次过去面试，大概拒绝我的理由是我有自研的代码管理工具，威胁到现有的技术领导层，PASS。第二次，完全把我当傻*，就派了一个小兵，问了一堆基础题，结果也是毫无悬念的PASS。如此过滤面试者，想必也不是一个高手云集的地方。