北京佳能技术专家面试经验

1.投简历：记得是在佳能官网上投的简历； 2.初面：HR电话简单了解了一下情况，这个HR是老江湖，虽然是招技术，感觉他要么是长期负责这个方向的，要么就是做足了功课，总之，问的问题很有针对性。 3.技面：两位面试官，一位是Senior Manager，负责整个产品线的高级经理；另外一位是日本人，负责Marketing Manager，做过研发，懂点技术。大致过程：先用英文自我介绍，考察一下英文的情况，这关感觉良好。然后是两位面试官轮番提问环节，基本是围绕着简历里写东西在问。注意，日本人扣的特别细，好奇心也特别重。一定要记住自己写了什么东西，不然会很囧，鬼子问起来很难解释清楚。因为是技术支持岗，这个日本人的技术问题比较多，那个SM基本都是考察工作经验的一些问题，问题数量相对较少。耗时大约1小时吧，最后聊了聊人生、理想，说等待通知。 4.谈薪资：HR电话里谈薪资，现在回想起来就吃亏在这儿了，经验不足，面对一个老江湖，我认为完败了，要价过低，个人认为也是导致后来离职的重要原因。