重庆重庆瑞方渝美压铸有限公司销售工程师面试经验

第一面是HR的电话面试，就问问个人的基本情况和岗位的要求，再问了一下过四级没有基本没什么其他的事情。第二面是网上面试，应该是高技术的主管面的，问了一下为什么要选择公司和一些项目上的事情，聊了聊天就40多分钟，面试官挺和善的，面试感觉问题不大。第三面是去公司面，先参观公司，再做笔试，最后终面。

去了就是先填写个面试应聘表，然后他们部长直接面试。简单的就是介绍自己，然后介绍自己工作经验，以及工作中一些问题。然后就是部长介绍他们那边的整体情况。设备部好像是加上部长才7人。其中4个维修工负责两个车间的设备。

人事不专业，再未全面了解我的专业的情况下通知我面试，到现场后告知我专业不合适。为了这次面试，我花了六个小时坐车去的，很气，气这个人事，当然面试经理还是很随和的。

相当于两轮面试 其实一面 感觉都很好 二面是总公司那边的人视频面试 总裁恰好也在重庆 她应该也看了面试过程 其实能进的 主要是公司给的底薪有一点低 最后人事部的来和我聊工资 我觉得很没有逻辑 说我不够喜欢这个岗位 如果喜欢就不会在意工资  说什么选自我价值还是选工资 这种和我谈情怀 我觉得其实没多大意思 我然后就有点生气了  就走了 其实底薪低 但是我真的还蛮喜欢这岗位 多交流一会儿我可能还是能接受 但是可能触碰到我底线了吧 确实有点生气

两轮面试，开始是Hr面试，比较简单，都是基本情况什么的，2轮是人事经理和营运面试，问题相对专业些，以前的工作情况，人员编制，业绩等。

HR第一轮电话沟通第二轮部门经理线上视频面试，面试完后谈薪资，第三轮某经理面试。