廊坊荣盛房地产财务面试经验

一面是群面，由于本人学历占优，所以选择比较稳妥的做法，并没有争取leader以及timer等，只是充分发表自己的观点。题目是一个现有公司的产品方案选择，三选二。轻松通过。 二面是单面，二对一，主要问一些简历的情况和你自己的一些基本情况。这一次我觉得我的发挥还行，但是时间比较短面试官就说已经了解我的情况了，不知道有没有危险，等待终面。

投了简历之后收到一个电话说倒时候会有视频面试，约好两点半开始，提前十分钟告知那边好了，结果等了几十分钟才开始面试，时间观念太差了吧； 面试官态度极其不好，面试时候还在打字看别的地方，极其不尊重人，随便问了几句就很不耐烦的说面试到这里吧。给人的感觉极其不好！不知道这样的人怎么成为hr的。服气！面完一肚子火。

网上投的简历，人力通知我去面试，应该是负责几个项目的一个总经理跟我谈的，人很好，先是让我简单介绍了一下，然后说说我的经历，说完后给我介绍了一下公司的情况，还给我讲了一下我的问题，帮我分析了一下，我觉得以前太过局限于自己的专业了，回答问题、或者做事情要站在一个比自己高的角度来思考，这样才能更好分析问题解决问题，比如你是土建工程师，那你就现在项目经理的位置考虑问题。只是一面，不知道结果，但是也已经觉得学到了东西，这次能成功最好，不成功就继续努力提高自己，下次有机会继续。

面试一轮，双方沟通了解

投的环广州财务岗。宣讲会后就收到测评，连夜昨晚测评收到第二天下午6点面试。第一轮群面，是要求把一个厂房按部门划分面积，我们小组最后得到的结果应该是挺符合要求的，感觉发言不是特别多也过了。 二面是二对一，自我介绍完问了下社团问了在广州工作的意愿什么的，然后就问对财务的理解，回答得很笼统被说不是真的理解财务等于不是真的热爱。 据说后面还有个座谈会，还有终面。感觉面试官问的问题。怎么说，摸不着头脑吧。他一个工作了十几年的财务人，和我一个在校学生眼中的财务，肯定不是一个层面上的呀。

第一轮是大家很熟悉的群面无领导小组讨论，华夏的题目很长，审题时间很紧张，大家一定要抓紧时间。具体过程没啥值得一说的，因为是全国最后一组群面，人力姐姐很nice的给我们做了总结，分析了下题目，确实收益很大。  第二轮结构化，包括了很多专业问题，本人学土木工程，被问及很多专业问题，诸如大体积混凝土裂缝出现的原因以及防治，多跨静定简支梁受力等。建议类似专业同学提前准备下，免得措手不及。其他的问题就是标准的结构化了，大家放轻松就好。  终面在北京的华夏幸福大学，一对一的形式，可能不同公司有所差别。主要针对的是简历上的细节，值得注意的是给了5分钟的自我介绍时间，不要太拖沓，单刀直入说清楚。我面试了10分钟，有不少同学面试了20分钟多，所以时间长短不代表你最后通过没有哦。