廊坊荣盛房地产土建工程师面试经验

首先一分钟面试，做自我介绍。接着是笔试，行测还有专业知识。无领导小组，结构化面试，剩下就不知道了，应该还有一个终试。

直接由人力和项目经理面试，大约面试二十几分钟，问一些专业知识及一些管理协调建立和施工单位之间的事情。

面试比较感觉还可以，会问你一些专业性比较强的问题，荣盛侧重于技术类，管理感觉还是其次，不过对于刚毕业的大学生来说还是很不错的一个锻炼机会。

招聘会上投递简历，进行第一轮面试，内容比较简单就是基本的自我介绍，后来听说第一轮面试就是把所有的女生全部筛选掉了。 之后开始正式面世，第一轮笔试，与一般的性向测试不同，有一大半考的是专业知识的掌握，但是与平时学的设计理论又有很大差别，很多事规范性质的，或者实际工作中的问题，对应届生有一定难度。 第二轮群面，无领导小组讨论，这个没什么说的，分享一点自己的经验，不用过于急着表现自己，会事倍功半，要在小组讨论时建立起讨论方向，成为引导者，意思广义。 第三轮是单面，主要就是问一些常规性的问题了。最后终面是集团领导面试，还是无领导小组讨论。

首先自我介绍、然后会问一些专业性的问题，因为岗位是管理岗位，还会涉及到一些管理方面的问题，比如举个例子，遇到什么情况该怎么解决，最重要的是，看你遇到什么样的面试官，一般都是你后期工作的领导给你面试，祝你好运！

三轮，一轮自我介绍，然后笔试，还有面试，自我介绍很简单，就是刷简历，然后笔试就是行测，还有专业问题，也不算很难。面试第二天。