沈阳沈阳来金汽车零部件有限公司财务面试经验

初试是HR集体面试，自我简单介绍一下，基本资料，工作经验。等待复试复试是各部门经理面试，问一些专业知识，还有各部门的工作环境。然后进行EXCEL考试。

挺好的，就是工资比较低

这种以客户为导向的公司面试主要由客户进行共面试三次：第一次：在公司北方区总部进行，面试官为总部过来的项目启动经理和HR，面试官很和蔼，没有架子，没有刻板脸。 主要的问题有1、曾经的工作经历；2、在你所说的经历中会挑出几个点来让你说明一下；3、就PLC提出一些简单的问题。 第一次面试主要是对你个人有个基本的评价。第二次：客户现场，由客户来面试，呼啦啦一大堆人，一个个的刻板脸，气氛紧张，不过这分现场，也分客户那头你对应的领导，我比较倒霉，遇见个鬼见愁。面试时主要是自动控制技术方面的问题。第三次：客户现场，还是客户那头你对应的领导，基本定型了，给你拿一些现场的资料，让你看看，就这个资料提一些问题。

面试当天两次面试，第一次中方人资面试，第二次远程视频德国技术面试。人力资源面试很专业，问的问题比较全面，德国技术面试主要介绍工作内容，然后与你交流讨论。是人力资源两位加部门两位主管，首先是来个英文的自我介...

面试是按照面试流程来的，1位HR、一位经理、一位部门总监，都很和蔼，很nice。首先自我介绍，然后就开始相关问题的回答，主要考察你之前的经历和和对本行业的了解，以及一些问题的处理方式等，全英文。

为了这个单位，特意下个app面试过10多家单位，头一次碰到如此不尊重人的企业，为什么这么说。 1.邮件通知面试，电话都没进行沟通； 2.面试填表，表格类似年底Kpi，奇葩； 3.9点到的，10点多走的，来了7个候选人，请问亲，你是选嫔妃吗，有点态度好不； 4.进去了，问为什么离职，哦，这个原因我不接受，问了2个品质工具，说了一句，被打断，好吧，人资打断的，是人资，你懂吗？然后呵呵，二个人相互说了一句我没问题了，结束，全程4分钟大哥，我浪费了2个点，30块钱油，就为了你这4分钟？能不能尊重下人，你能在那里呆一辈子？