德科斯米尔面试经验

为了这个单位，特意下个app面试过10多家单位，头一次碰到如此不尊重人的企业，为什么这么说。 1.邮件通知面试，电话都没进行沟通； 2.面试填表，表格类似年底Kpi，奇葩； 3.9点到的，10点多走的，来了7个候选人，请问亲，你是选嫔妃吗，有点态度好不； 4.进去了，问为什么离职，哦，这个原因我不接受，问了2个品质工具，说了一句，被打断，好吧，人资打断的，是人资，你懂吗？然后呵呵，二个人相互说了一句我没问题了，结束，全程4分钟大哥，我浪费了2个点，30块钱油，就为了你这4分钟？能不能尊重下人，你能在那里呆一辈子？

一点难度没有，不会过多的问你什么，只要你来上班就接受你。公司就是一个小作坊看上去脏乱差薪酬更是虚假信息每个领导都是**

去了会有主管面试，技术岗把自己得能力说强点。然后就是等通知 一般都没啥问题，只是得靠得住六和得加班六和的日企式管理，待时间长了会受不了的。想学到东西没有五年八年不太可能，能学到怎么做人。

米其林所有的面试都会先做一套逻辑题，不同的岗位对分数有不同的要求。

法国企业面试官高傲的不得了，面试题是一张车间百错图和26个英文字母大小写还有拼音，待遇和招聘xx上写的不一样，底薪不到两千，全是靠加班赚钱，说有通勤但是位置满了需要有人离职才能有你们位置（笑死我了）。还问你身体情况怎么样，他们车间很热，一金交百分之10好像是按照底薪那么算的具体忘记了。我感觉有点不尊重面试的人，直接就走了。

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