苏州苏州泛洋船务有限公司客服主管面试经验

.面试关务驻场的不是我一个人，所以在那边等待了一小会，还有几个面试其他工作的人，当时闲聊谈到要多少工资，其中一个人是之前做销售的，所以要的多，最后知道也确实因为工资要的多，导致面试失败的，所以在面试中，工资也是很关键的一部分，个人觉得先了解一下，本行业的平均工资以及自己的工作年限，这样才会比较靠谱一点。

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，一般前台会bai给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。 5、最后，如果通过部门经理面试，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

1，对英文要有基本的沟通能力； 2，对于selling要有基本的商业思维； 3，对于刁难性的问题不能怕，要合理回答，这是压力测试。

关系更重要，能力是次要，形式主义，走走过场，三轮面试，考试加提问，当然能力特别突出除外、能力特别突出除外、能力特别突出除外，这得说三遍。

准备的材料不全，但是很客气没说啥

就问一下成绩，自我介绍一下，让你提一下有关公司的问题，比如工资待遇，未来发展之类的，然后就可以签约了。