高途教育班主任/辅导员面试经验

一轮面试，面试官也是同职位的人，专业一般，就是些常规问题，然后进入培训阶段，培训完之后再复试确定录用，我个人是觉得工作环境不理想，所以放弃了。

一共三轮面试。第一轮是hr微信语音面试，面试问题包括自我介绍、近几年的人生规划、对工作内容的理解、以及简历的针对性问题。第二轮应该是辅导老师小组长面试，微信视频面试，英文自我介绍、工作内容的理解、近几年的人生规划、做这个岗位的优缺点、为什么要来北京、是否是独生子女、脸皮是否厚、对高途的了解。 第三轮是星火营的考核。为期两天，一共有4个环节的课程测评，第二天下午有终试，终面应该是大组长面试，面试问题包括：对于这个岗位你的优缺点、中文自我介绍、谓语和非谓语的区别、工作时间能否接受、近几年的人生规划、能否从1线做起、10个人的小组中你能接受的最差名次。 说实话，高途的星火营做的很差，主讲老师的水平参差不齐，而且我们组的主持人好像没睡醒，总是很痛苦的样子，之前告诉我们要准备试讲问题和英语自我介绍，可终试的时候却完全变了卦，面试感受很不好，貌似跟知乎上说的一样，他们有自己的特定人选标准，不符合的也只是去凑hr的绩效。

首先招聘软件上面发简历，然后等待面试，做个自我介绍，试讲题目，中间问了一些简单问题，什么自己的优势，劣势之类的，然后沟通一下工作情况，就过了，很快offer就发下来了。

开头听他们各个领导层自夸自累 从初面到第四次面试 耽误了我大半个月时间 终面还是问那堆问题 主要是时间上 让我等了八个小时才面上 一直约时间约时间说自己忙什么的 哪有半夜十一点面试的公司呢 服了

浪费了我前后五天时间，很讨厌。第一次见这种先让你上培训后复试的。复试刷不刷也没有具体标准，别人的时间不是时间吗！

我在boss上刷到，hr给我发消息，但是我没有回,他主动打电话给我，聊了有个15分钟左右。觉得还挺靠谱的，就约了一个面试,我面试的是一个少儿编程的一个课程顾问,可能就是三个角色，第一就是班主任，第二就是跟家长沟通的服务，第三就是销售一面是少儿编程部门的主管面试。大哲老师面试非常专业。他就是引导我对他提出的问题做回答。首先就是做个自我介绍。然后是一个试讲环节，试讲的话还会提前把那个要试讲的题目发给你，你选一个。讲完了之后就是面试官会情景提问。正在上课的时候学生说他今天过生日让你给他唱让你给他唱一首生日歌你会怎么处理？家长说学生上了这个编程课之后，视力一直在下降。然后跟你说他不要上这个课了，你要怎么处理？问一些校园的经历呀。因为我本身是学计算机的，大哲老师说我比较实在。也跟我进行了一些交流。讲了一些他的经历。他告诉我说公司可能就是更看重于个人对人打交道的能力。反正就是有的人喜欢跟事物打交道，你写代码嘛，有的人就喜欢跟人打交道这样子。二面是跟他们就是少儿涂涂线上的这可能是更高一点的管理者的面试。问我有没有挂科这个问题我可能回答的不是太好，我确实是挂过科，我就是实实在在的说出来。我回答的很一般2.我快到月底了如果完不成业绩要怎么办？3.我这个月的业绩确实没有完成，那要怎么处理？压力面吧，这属于是，但是我答的可能不是很好，所以没有通过。不过这个岗位可能就是三分老师七分销售那样子。销售占的比重要大一点的。