京翰教育班主任/辅导员面试经验

我今天刚初试，来了一个很不专业的面试人，一开始就叫我自我介绍，可能因为介绍的时候我没有说中这个职位相符合的工作内容，结果她就打断我，不想让我继续这样说下去。然后就说她没什么要问的了，问我有没有什么要问的，然后就结束了，还说她只是初试，还有复试，复试如果有人打电话给你就通过，如果没有，就没通过初试。我感觉没戏，其实我也没打算一定在这个公司，毕竟工资才3000。

初面。提交简历，和人事谈话；复面，先填写两份资料，一份基本信息的资料和一份性格测试； 接着和面试官面试，她会问你一些问题关于你个人的、关于你对公司的了解、对这个岗位的了解等。 最后，如果有结果的话，会很快就会有邮件发给你，无论过还是没有过。

面试不难 像是在聊天 相互了解 面试通过后有七天的试岗 工资什么的都从第8天开始算 感觉公司不是很靠谱 不像真的要招人

只有一轮面试，先是填资料和做一份性格测试，然后直接是校长面试。可能因为是应届生问的问题比较多，不过总体还是很和蔼，聊天式面试。唯一一点就是校长可能回答着你的问题，然后说着说着就突然抛出问题，有点不知所措。底薪是3000，需要先试岗三天再进行笔试面试决定是否录取。总体而言感觉很看重学管师这一岗位，要求会相对比较高，附近生源会比较固定，举了一些学生在这里辅导了很多年的例子，估计工资比较稳定，就是可能周末或节假日会上班（但是这也是培训机构通病了）。 大概有这么些问题（如果有经验可能不会问这么多）：自我介绍，对岗位理解，做这个工作最难的地方，学校里最难忘的一次经历，为什么选这个行业，为什么选我们公司，有没有面试其他公司然后进行对比，家长选择教育机构考虑的因素，这份工作最看重的是什么，为什么选择到外省读书，父母是否支持，为什么选择广州工作。

让我来面试班主任，去了说已经满员了让我从顾问开始做再考虑调岗，浪费时间。

面试的是班主任，但是这个岗位有二次销售，初试是个班主任面试的，问了一些常规问题，没有什么难度，后面叫我去复试，但是因为是和销售相关就不想去了，能干销售又喜欢教育行业的可以试试，底薪不高，单休，要想有个双休还要通过考核，反正规矩比较死吧。