京翰教育教务班主任面试经验

采用单独面试。先是一位负责招聘的老师面试，如果觉得可以再让教务主任面试，这一关通过之后接着是分区校长面试。问的问题基本都一样主要是自己的经历以及对这份工作有什么认识与感想。

面试过程： 自我介绍， 然后听她吹京翰的提成高，9个点的提成，还有2个点的课时费， 说她们员工三年月收入过万，都买房。

自我介绍，为什么做学习管理师之类的 。因为之前在其他教育机构呆过，所以会结合以前的工作经历讲，面试官各种瞧不起，说你之前呆的是小机构，我们可是大机构，超过一千人，业绩很厉害的，bilibala。（我之前呆的机构都超过四千人了，业绩你们也比不上，面试官为何不了解还要继续谈继续炫耀自己？请不要通过瞧不起别人而暴露自己的无知好吗？）一场面试下来，听他炫耀就够了。当时还是暑假，学生不多，环境一般，显旧，工作人员着装有待提升，穿得太随性了。