北京新东方班主任/辅导员面试经验

面试 新东方 学管师的体会参加新东方两轮线上面试第一轮：属于部门负责人面试，感觉挺好的，正常面试流程。这里要特别吐槽和反抗第二轮HR面试1.HR全程一副高高在上，语气很生硬的样子。态度也很不友好，我没欠HR的钱？2. HR问工作经验时，薪酬问的特别详细，问年薪，问月薪，还问我的基本工资是否占我的总收入的百分比，光问我的薪水都问了十几分钟，就差叫我给她打印每月工资流水账了。哪有HR问的特别敏感问题问这么久？父母都不会这么问，作为一个HR利用职务之便去套路其他行业面试者的保密薪资和内部秘密！！这是新东方的HR的脸？本人陈述的情况全部属实。回来宿舍和朋友们讨论，都说我要把这个不良面试体验暴露出来！！

面试一共四轮，人力，主管，经理，总监。人力主要筛选简历与学历认证，主管看中你的经验是否匹配，经理看中你的逻辑思维，总监看中你的第一印象总结比较简洁，归纳几个面试的常问问题： 1.你为什么不当老师？ 2.你的职业规划3-5年； 3.你为什么选新东方； 4.你如何处理危机事项； 5.你抗压能力如何； 6.你为什么不从事你专业相关工作； 7.你对这个工作的了解。 当时毕业拿了新东方，学而思，高顿的offer，最后决定来新东方，半年了，成长了很多，月薪也过得去，认识了很多有趣的五湖四海的人，nice当然，有同学想来上海新东方的，我可以帮忙内推，仅出一份力，加油💪

面试还是比较轻松的，学校里面的事情问得比较多，比如说如何组织一场活动的，还有目前遇到的最困难的事情是什么。其他问题就是怎么应对课堂上发生的突发情况，家长为难怎么做之类的。

很早之前面试的，分成三步：1 投递简历，2集体面试，问一些具体的简单问题。3 面试之后的培训。基本上面试的时候和考雅思口语比较类似，好多人排队，真正面试也就问个5分钟不到，没什么需要准备的，放松心态就好。

一面 整体流程与时间很快，首先自我介绍，专业和个人性格特点，岗位具体职责和所需要具备的能力，沟通之后就让等待通知了

3月17日的初面，因为觉得自己发挥的不好，就没抱有希望，拖了大概有半个月，我把面试官的对话框都删除了，突然发消息给我让我关注公众号查看面试成绩，查了之后发现初面过了，期间都是我主动联系的面试官，到面试时间了总说有时间耽误了，两次面试都是这样，我等了有半个小时，联系面试官他也不回复我。 后来7月初复面，早晨10点，然后又迟到半个小时，我真的心态都崩了，心里想爱咋咋，耽误人时间。真的面试体验极差，求职者的时间就不是时间了嘛？无语。