迅雷android工程师面试经验

面试前需要先填写个人个人 基本信息，还有一份笔试题，答题时间为60分钟，有10道不定项选择题，5道简答题，三道编程题任选两道，编程题有些难度。答完题后交到前台，过一会儿面试官会带你到办公室，里面很宽敞，有点像咖啡厅，有很多沙发，看起来很休闲的样子，这办公环境正体现了互联网公司自由、开放的特点。坐到沙发上，面试官问了自己的工作经历，用到的技术，也问了刚才试卷中一些题目的解题思路，自己不确定的题目面试官也会给一些提醒，真是很棒的面试官，无论是技术还是待人方面都值得学习。最后面试官说要做的是直播项目，需要有FFmpeg和OpenGL相关开发经验，项目会涉及到推流、拉流相关内容，所以建议应聘者参加面试前把流媒体和图形图像处理技术学习一下。

面试官是武汉理工大学毕业的，那边搞计算机还是很浓厚的，他们当时招人是想做迅雷***的相关技术业务，已经有不少人研发了，想招偏向深入理解底层的，但是我这方面平时研究的太浅的，所以没有过。

招聘能够重构代码的技术人员，比较看中代码的重构和架构能力，能够将之前项目的坑填起来，所以必须基本一定的经验和这方面能力。年底了，公司招人不是很急，一直在观望状态，所以对面试者的外部环境造成了一定压力，但是问题大多还是自己的，多多努力。

迅雷的面试，总体来说偏重基础和实践。校招或者工作实践少的，如果基础不扎实，则基本上没有录取的可能。社招主要看经验，在实际项目中做了什么事情，运用了哪些技术，解决了哪些问题或者说提升了什么核心体验，不用全但一定要有特色。

迅雷是一家很注重技术的公司，所以如果技术不太强，估计有点玄。最好是要准备一下相关的技术资料、常见的问题、算法啥的。不过它也算比较不拘一格，如果有特长，或者有很明显的优点，比如曾经破解过迅雷啥的，或者特别能吃苦耐劳啥的，都可以。听说曾经还招过一个做司机的程序员。总的来说，有一定工作经验地还是相对比较容易的，应届生估计有点困难。