北京施耐德电气实习生面试经验

一面 官网投递的offer mkt intern，隔了几天hr先打电话沟通，问几份实习具体都是做什么的，上份实习的具体内容，工作中遇到的困难和解决方法，以及到岗时间等问题。介绍了下公司和工作，问是否是自己想做的。问题没什么难的。部门主管面。大哥非常干脆利落，先让做个自我介绍，问了下专业和今后发展规划的问题，然后介绍了下部门和具体负责业务，就让回去了。约的整点面试，可能早到了几分钟，出门的时候整点刚过五分钟，准备的问题都没用上，有点懵逼。

电话面试，hr先打电话约时间，然后一个hr一个部门经理联机打电话，共同面试。问一下你的基本情况，工作内容不难，基本专业符合的话就可以过了。

当时硕士准备读博的时候暑假想找个实习，攒点经验。往施耐德投去简历后，一周后有了反馈，给了一个电话面试，大概问了我的专业方向和研究内容，感觉当时HR给的结果比较乐观，说后续会安排实习岗位。 我第二天就回学校了准备实习，结果等了一周没有后续消息，就没被录用吧感觉。当时也是有种盲目乐观了，现在就算拿了博士学位之后也是不敢投了。

面试实习生的是部门经理。人非常好，自我介绍之后，就跟实习生讲接下来的工作情况以及实习工资发放情况，充分站在实习生的立场考虑。

1.一轮电话面试，英文自我介绍+过去的实习经历；2. 二轮有两位同事面试，都是Manager级别，其中一位主要是behavior question，考察沟通能力，应变能力，问题解决，主要针对简历问。 另一位主要是性格方面考察，是否意愿强烈，能融入团队总的来说，整理好自己的故事，并且自信表达，同时多练练英语口语，应该对面试挺有帮助的。

一共进行了2轮面试，HR电话面试，聊的很不错，经理面试，聊的也还不错.